Door inzichten, ervaringen en kennis uit te wisselen, te delen komen we tot de conclusie dat verandering de enige optie is. Verandering die je in alle mensen, organisaties, sectoren en omgeving als geheel moet doorvoeren. Een gezamenlijk menselijk proces van positieve gedragsverandering. Gedragsverandering door confrontatie, bewustwording, door verbinding en samenwerking , maar zeker door kansen en mogelijkheden te zien en optimaal en pro actief te gaan benutten.
Alexander, bedankt voor het delen voor de inzichten die we samen met elkaar hebben gekregen. Ik heb veel van je mogen leren. We hopen niet, we weten, we doen… is ons gezamenlijke motto geworden.
Esmeralda de Koster – Luctorcapital